你好！单位外派在外地工作，从工作地点走回单位租住宿社途中摔伤，可否认定工伤。谢谢
劳动争议重庆 重庆2024-05-19 10:26
律师回复
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月帮助201720人不能认定为工伤。工伤的认定的条件是：工作场所，本职工作，领导安排的临时性工作，上班时间（包括加班时间），上下班时间的必经之路途中。你的职工没有一条是符合上述情况的，所以不能算工伤。虽然“外地”是本单位安排的，但是其他条件他不具备。但是，如果单位有关系，报个工伤也无妨，做点假材料就是了。 原问题：《在省外工地，不是因为工作原因摔伤，可否认定为工伤》回复于 2023-01-26 10:34:07
相似问题解答
在工作单位摔伤算工伤么？
答：根据我国的《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作受伤单位不认定工伤，且要解除劳动合同，怎么办？
你可以自己去人社局申请认定工伤，不要错过时间，工伤认定申请有一年时效的父亲在工作时间工作地点突发脑出血，单位置之不理，属于刑事还是民事案件
一般超过退休年龄了不算工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在你好，我是2019年10月，在单位工作被电击，申请工伤认定，说超过时限
如果确实超过了工伤认定的期限，不能认定工伤，按《工伤保险条例》等主张赔偿的，可以按人身损害赔偿，要求用人单位承担民事赔偿责任。当然协商为主，协商不成的，可以向法院起诉。此种责任责任有按人身损害赔偿的标准计算的，也有参照《工伤保险条例》的工伤工伤认定上班途中
你好，我是李律师，专业办理工伤案件，需要详细咨询或者委托律师处理的话，可以点击头像选择电话咨询方式联系。相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
