未满十八岁打暑假工，因对方言语侮辱，互殴中致对方轻伤，这个会要承担法律责任吗？
医疗纠纷湖南 长沙2025-10-31 10:53
相似问题解答
因交通事故引起的互欧，致对方轻伤二级
你好故意伤害致轻伤，涉嫌故意伤害罪，可处三年以下有期、拘役或管制，积极赔偿，对方谅解可从宽处罚；如果你不赔，法院也可能就在一年以下量刑，可争取缓刑，如果现已刑事拘留，建议请律师申请取保候审，并让律师向对方谈赔偿的事宜！ 原问题：《双方因为交进厂打暑假工，不给离职
说实话找劳动部门没用，更没有什么投诉电话管用，这种事最实的办法就是靠自己，靠家人朋友讨要，可以先录音，但录音不是给对方听的，只是留个后手，先和对方协商，软的不行就表现的强硬些，对方走哪儿跟哪儿，还不行的话最好就是叫家人朋友一起来要了， 原问互殴导致他人致轻伤一级
打架致人轻伤一级，已经涉嫌故意伤害罪，应当判处三年以下有期徒刑，留下犯罪案底。 《刑法》第二百三十四条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致就是我打暑假工嘛
大学，一般来说时间比较多，要做的话最好是去商场做促销，时间固定（加班的几乎没有），工作基本上很轻松，而且最重要的是能学习待人接物的技巧，增加经验值，对自己很有好处哦！ 原问题：《认为自己有时间打暑假工吗?》我未满19周岁辞职算是暑假工吗
同事的解释，说明他们不懂《劳动合同法》，在试用期辞职的，那么提前3天申请辞职，转正的，那么提前30天申请。而且公司要结清工资。如果公司克扣工资的，那么及时反映当地劳动争议仲裁委员会处理。 原问题：《签了劳动合同试用期没到辞职可以算做暑假工吗相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
