我跟政府签了6年的劳务合同，今年不愿签怎么办？

律师回复

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  蒋燕楚律师

  月帮助18896人

  可以与相关政治部进行协商

  回复于 2023-07-25 09:54:21 咨询他
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  智能法律助手

  月帮助201720人

  经书面通知不订立劳动合同，可以解除劳动关系，但应支付经济补偿金。　　劳动者在用人单位工作满六年，视为已经订立无固定期限劳动合同，用人单位应当按现有劳动条件补订无固定期限劳动合同。经书面通知不订立的，用人单位可以解除劳动关系，但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金；在从劳动关系终止之日起算二倍工资时效的省市，还应自用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资至满一年的前一日止共11个月。《劳动合同法实施条例》　　第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。　　第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 原问题：《一个员工已经工作6年了,今年让所有的员工签合同,但她不愿签合同可以解雇吗?》

  回复于 2023-01-19 23:23:59