公司要求倒签，签了后1分钟才反应过来，我就表示异议，并且不认同，但是公司就拿着我签字的合同盖章了，不过我有和办理劳工合同的负责人的录音，表示对劳动合同倒签的不认同。可以仲裁吗？
合同纠纷四川 成都2025-11-04 14:52
相似问题解答
你好公司要求合同倒签
(一)存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界限不清，容易产生法律纠纷，而一旦产生纠纷后由于证据难以取得，解决起来又比较困难，合同的事前控制作用无法体现，存在较大的法律风险。(入职七个月未签订劳动合同，现在公司要求倒签，可以拒签吗
根据劳动合同法第九十七条第二款的规定：本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。 根据劳动合同法第八十二条第一款的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动劳动合同倒签怎么维权
劳动合同补签不影响劳动补偿的计算，按照《劳动合同法》相关条款计算即可，?需要注意区别劳动合同的补签和倒签。劳动合同补签和倒签的法律后果区别用人单位事后补签劳动合同通常有两种情况。一种为“补签”，即劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限你好，我想咨询一下，就是我入职的时候没有签劳动合同，现在我提了离职了公司要求我签劳动合同，如果不签的话不发工资。
应该有。即使不签，双方也仍在劳动合同法的约束之下。劳动合同法的相关规定是提前解除劳动关系都应提前30天通知对方。不弄得很不愉快，一般这个似乎也没什么太严格的，你提出走人，单位同意，3天办理了交接手续，你走谁也不拦着。 原问题：《我与公司并未你好我是向企业发起的网签，学校已经审核通过了，公司那边也盖章了，在毕业签劳动合同的时候可以更改吗
首先档案是可以提走的档案所在地的人事局挂着，比较安全，也是符合目前的政策要求的另外，公司如果需要调你个人的档案，是需要你个人授权的其次，关于劳动合同过长辞职的问题这个是目前很多企业采取的留住人才的一种手段，公司花费了大量的人力、财力、物力，相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
