我想干一个半月的暑假工，但上班七天后想辞职，和公司也没签合同什么的，第八天可以离职吗

律师回复

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  最好有个纸质的东西（离职申请），有一个曾产生劳动关系的证据， 为什么要再干三天，劳动既然产生了，就应该很支付劳动报酬（除非你入职的时候和企业签了什么协议，当然协议的基础也是在不能违反劳动法、劳动合同法的基础上） ，离职的时候就应该说清工资的核算及发放问题，如果已经决定离职，建议：尽快，否则耽误的不仅是企业，更多的是个人。 原问题：《试用期期间并未签订合同，只干了7天（没算周六周日），想提出辞职；是否向公司口头提出辞职即可？如果公司同意，则结算7天的工资走人；不同意将再工作三天，三天后劳动关系自动解除，支付10天工资走人。我说的对吗？》

  回复于 2023-02-02 23:39:53