底薪5000块钱，一共出勤22天，工资应该怎么算？还有15一天的餐补
劳动争议浙江 杭州2025-08-11 00:28
相似问题解答
餐卡2元每小时，一天做11个小时。那一天的餐补多少钱？
1、某校参加数学竞赛的男生人数比女生人数的4倍少8人，比女生人数的3倍多24人，这个学校参加数学竞赛的男生有多少人？女生有多少人？2、修一条长200米的水渠，已经修了80米，再修多少米刚好修了这条水渠的3/5？3、一本书600页，第一天看了你好，协议里面没有写餐补，但是录取通知书里面有注明餐补，这样可以让公司补的吗
1.如果你同意，就是合理的。2.如果你不接受，不合理也无所谓。3.这些事儿是协商出来的。如果没有协商，也就意味着没有回旋余地。4.但是，你又何必在乎这种感觉枝节上的小事呢？ 原问题：《刚毕业，要和公司签合同，之前没有说含有餐补，现在合同上标餐补说补到工资，工资条又没有餐补这一项
这属于事实劳动关系，你可以搜集你在老板那里打工的一些证据，如工资单、饭卡、工作服以及其他相关同事的证言，然后到劳动局劳动仲裁争议庭提起确认劳动关系，发还劳动报酬的申请。劳动局就会裁决他给你发工资了。如果老板欠薪数量较大，范围较广，那按照刑法酒店上班工作时间为上一天休一天，但有事请假一天，工资应该怎么算合理
你入职的时候有签订劳动合同的吗您好！我想请问一下，如果是每个月15号发工资，我上个月15号入职的，工资应该怎么算呢
2000÷30（一个月共计三十天）≈66.7元66.7×8（九月份的上班天数）=533.6元正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)月计薪天数=(月出勤天数相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
