我在一个日企工作，现在歇病假，请问如果一直歇病假，单位会开除我吗
劳动争议天津 天津2025-08-10 07:31
相似问题解答
你好，我咨询一下，一个在本单位工作十年以上的员工病假怎么扣？
请病假，一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。我提交的病假，单位拒绝
您好： 根据法律规定，公司应该批准员工的病假申请以及发放员工的病假工资。如果公司以旷工为理由不发放工资甚至解除劳动合同，则您可以在收集证据之后申请劳动仲裁，要求公司赔偿和补足工资差额。 原问题：《公司拒绝我的病假是否合法？》因为怀孕了，最近一直休病假，今天单位建议我离职
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。明文上已经规定员工是允许申请病我在公司用假病假被公司开除，可以申请劳动仲裁吗？
只要劳动者提供合法的病假条，那么公司不能随意开除劳动者的，不然，劳动者反映到就业局解决。但劳动者装病，而且被公司发现的，劳动者应该主动承认错误，不然，公司开除劳动者也合法的。 原问题：《员工装假病，开假条，被公司开除，公司合法吗》江苏省事业单位病假 江苏省事业单位病假规定
关于事业单位职工请病假规定： 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期： （一）实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月相关法律热点
相关罪名库
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 45 人 -
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人6 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人6 个月前
-
月帮助 39262 人6 个月前
-
月帮助 39262 人6 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人6 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
