青岛某某传媒，2022年8月21日入职。10月8日离职，10月大概20号发了9月份的工资，8月➕9月的18天没有发放，20号左右找了他们，11月份时候没有给发，又找，说12月和其他同事一起发，结果其他同事都发了，就我的没有发。这家公司没有签署劳动合同，签的他们说的艺人协约，他们工资不叫工资，叫补贴，前天我问的时候说，只能给我发8月的10天钱，还说10月份的按照合约没有干满一个月不给钱，但是目前8月的也没给，怎么办
劳动争议山东 青岛2025-05-14 12:19
相似问题解答
公司的工资不按照当时入职的发
当初有没有签订劳动合同之类的东西呢？或者是可以证明公司负责人和你所商定的工资的书面材料？如果有的话就找相关部门投诉，如果没有…就只能和公司协调了。重要的是以后做事要谨慎啦，不是所有人都像自己一样。 原问题：《公司不按当初答应的给我工资我该怎刚上班的时候 没有 说 多请假 会推迟发 工资 等到月底说要下个月发
用人单位不得无故克扣、拒付劳动者的劳动报酬，这是法律规定，如果劳动合同上面具体写明了何时支付工资，以及支付方式等，你可以选以劳动合同为准，即使单位有内部的成文制度规定，“月底请假工资下个月一起发”。只要在劳动仲裁阶段，就会支持你的。 原问题5.16日入职，6.16日签劳动合同，然后工资没有按照老板所说的发
是这样的，如果你想告公司结果肯定是赢的，当然，你得提供你在该家公司上班的证据，如门禁卡、公司的一些纪录什么的，不过也需要花费大量的时间和精力，建议和公司协调解决，所谓先君子后小人嘛，公司也很怕被告的，因为他不仅要赔偿你的工资，罚款也很厉害。和公司签了一年的合同，签的时候说可以离职，提前说就行，但是我现在提了离职工资不按合同约定的金额发
首先合同不到期离职按规定要提前一个月提出辞职申请，但是和企业协商一致后可能不需要一个月，只要双方协商好就行，没有什么影响的。第二个问题有点奇怪，如果你还在一个单位的话，那么另外的单位不是不喜欢的问题了，根本就不会要你，如果你隐瞒了，那么很多一直拖欠工资，本身是离职之前说的是给我结清 然后他又说等到发工资那天再给我钱 结果15号有没有发工资 然后我把他想到东西给他之后 他说的是今天给我发 但是也没给我发
你现在就比较困难了，之前不劳动局投诉，如果投诉应该可以拿到全部工资，现在单位倒闭就是可以拿也只能拿到部分工资，大约1/3~1/2就很不错了，除非老板的固定资产还有很多， 原问题：《之前由于工资一直拖欠，所以辞职了，老板答应隔月10号给我发工相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
