可以劳动仲裁事宜吗
劳动争议江苏 无锡2024-05-12 08:36
律师回复
-
-
月帮助201720人是这样，关键是你申请调店的举动怎么认定。这里可能存在争议。第一，如果认定为单位认可你申请调店，然后降你级别，是单位的过错，你可以申请仲裁，要求恢复级别，也可以辞职，要求单位给予补偿金（半个月工资）；第二，如果认定单位将降级别作为认可你调店的前提条件，则本身没有错，也可以理解为如果不降级别就不同意你调店，单位是可以不同意你的调店申请的，这就对你不利了。但总之单位不给上五险一金是可以要回来的。关注微信公众号：云律说事儿，获取免费法律咨询。 原问题：《可以劳动仲裁吗》回复于 2022-12-29 08:37:56
相似问题解答
关于劳动仲裁的相关事宜
1、《劳动合同法》第八十二条规定：未签合同超过一个月的，从第二个月开始，可以要求二倍工资的。用人单位未与你签订劳动合同，你可以主张二倍工资的。你现在要求的话，差不多还能要求十个月的工资。2、如果用人单位未交社保的话，你可以向当地劳动监察大队你好，我想了解劳动仲裁的相关事宜
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件可以给你提供法律咨询和帮助咨询劳动仲裁相关事宜
可以详细描述案件情况给70岁保洁员劳动仲裁事宜 给70岁老人申请劳动仲裁
超过退休年龄了，劳动仲裁不受理。劳动仲裁 咨询一下劳动合同纠纷，涉及仲裁及赔偿事宜
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件相关法律热点
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 38922 人1 天前
-
月帮助 38922 人3 天前
-
月帮助 38922 人3 天前
-
月帮助 38922 人4 天前
-
月帮助 38922 人
-
月帮助 38922 人
-
月帮助 1057 人4 天前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
