劳动合同没有到期用人单位裁员给补偿金额我不满意质量拒签公司说拒签没用下月上班没有工资没有我的岗位
劳动争议黑龙江 哈尔滨2025-12-24 07:50
律师回复
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月帮助201720人用人单位解除劳动合同没有合法理由，按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按劳动合同法第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资。劳动合同到期不续签是终止劳动合同，最多就是按《劳动合同法》第47条规定给个经济补偿。解除或终止劳动合同时，用人单位还应向你出具《劳动合同法》第50条规定的解除或终止劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。 解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以要求用人单位按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条规定加付补偿金。 如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，你才能充分理解我回答的意思。网上搜索这些内容都能找到全文的。 原问题：《劳动合同未到期企业辞退员工（员工无过错）与劳动合同到期企业不同意续签。员工获得的补偿有何不同？》回复于 2023-02-03 06:36:17
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
