💔我是2022年9月8日入职的公司，合同上写的是2022年12月7日转正，也就是三个月试用期，但领导一直没审批，人事也给我这个月买了社保，按照劳动法我应该是自动转正了，但我今天被直属领导通知说要裁我，公司因为疫情原因经济效益不好养活不了这么多人，也说了我工作上比较出色，但岗位原因给公司产生不了效益，让我12月31号走！所以没办法！行我接受，也说补偿一切按劳动法来。❤️懂劳动法的姐妹们，我这个该赔偿多少啊？怎么算？我试用期是3500/月，转正是4000+500绩效/月，而且我现在转正了，公司也没提前30天通知我要裁我，而且也没说我工作不合格，还有社保该怎么算？是不是违法解除？没有提前30天通
劳动争议重庆 重庆2025-12-18 18:29
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
