未签订劳动合同一年以上未缴纳社保可以提交劳动仲裁吗

律师回复

• 
  智能法律助手

  月帮助201720人

  　　1、“请问我能得到什么样的补偿吗？”：可以提出的请求有：　　（1）补交全部工作期间的社保。　　（2）索要自工作满一个月起至工作满一年时止的每月双倍工资。　　（3）超过一年未与你签定合同：视为已经与你签定无固定期限合同，如果单位要解除合同，你可以提起仲裁请求继续履行合同，也可以索要违法解除合同时的各项补偿。　　2、“仲裁需要什么样的证据？”：能证明你是公司员工的证据、证明你工资多少的证据，可以是工资条、工资卡的打卡记录、工友证明、你和老板关于讨要工资或补偿的录音或手机短信等。　　3、“要是我提出离职的话赔偿怎么算了？”：　　（1）你主动提出离职：以上要求仍然可以提，但解除合同的经济补偿金不能再要。　　（2）如果是公司与你解除合同：你还可以索要解除合同的工作年限补偿金（工作满一年补偿一个月工资），如果公司在没有《劳动合同法》规定的情形下解除合同，经济补偿金还应给你双倍。　　公司解除合同时没有提前30天通知你的：还应给你一个月工资的代通知金。　　4、“要是公司伪造合同我该怎么办？”：真实的劳动合同上必须有你本人的签名，如果公司的拿出伪造的合同：上面你的签名肯定是假的，你可以向仲裁庭申请笔迹鉴定来证明真伪，如果最后鉴定你的签名为假：鉴定费由公司承担。　　5、关于你的补充：　　补充1上述已经说明。　　补充2：协商之前也要先收集好仲裁需要的证据，不然的话，一旦公司知道你要离开可能会改口或是防止你收集证据，那时就不好办了：收集好需要的证据后再去找公司协商、可以在协商的同时暗中录音，作为将来仲裁的证据。　　协商不成后可以仲裁，也可以不经协商直接提起仲裁。　　补充3：直接到公司所在地劳动仲裁委申请，写好申请书、带上身份证和相关证据的复印件即可。　　懂劳动法律法规的就不算复杂。至于律师费：请到你所在地律师事务所去咨询，因为律师费各地收费标准不一。 原问题：《工作一年没签合同，没缴纳社保，想仲裁，该怎么办？》

  回复于 2023-02-03 07:05:49
• 
  崔常山律师

  月帮助38927人

  可以申请劳动仲裁维权

  回复于 2022-12-28 08:39:53 咨询他