公司从2019年开始拖欠我工资，我现在还在单位工作，单位还一直拖欠，我去劳动监察部门投诉，劳动监察说2020年前的不受理，超过两年，但是劳动监察条例规定，如果行为有连续状态，应该从行为终止之日起计算，我这种情况不属于连续状态吗
劳动争议河南 郑州2024-05-03 17:19
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你好美容院拖欠工资不给，去劳动监察大队投诉，监察大队投诉告诉我说有争议让我仲裁
可以去申请劳动仲裁您好问下我在单位没离职但是单位从2021年一直欠我工资没给，我现在要单方面解除劳动合同，单位是需要给我经济补偿金吗，怎么计算经济补偿金
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动不答劳动合同还拖欠工资怎么劳动赔偿
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法工资拖欠公司，老板一直忽悠，说发工资。，去劳动局投诉了，并没有用。，必须要走劳动仲裁吗？
有了打卡记录，可以证明有劳动关系。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿相关法律热点
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