您好，律师请问我在单位工作满2年了，现在财部新来一位同事只要用于经常出差，老板的意思是财部不给增加人，那来了一个就得走一个，现在经理跟我淡意思如果我不同意去其他部门那可以就得走，我选择走，请问公司要怎么赔偿
劳动争议广东 东莞2025-11-10 09:14
相似问题解答
我在李沧区干活 离职了 走的时候老板不让走 我非要走才让走了 走的时候我还问他工资什么的 他说没事我才走了 现在把我工资扣光了 说我走对他们公司造成了损失 这得我来赔偿
按照劳动合同规定你是完全可以走的，我现在也是已经提出了离职，并提交了书面离职申请，公司也是这样说，让我过了年再走，但是另一家公司要我尽快过去上班，所以我现在在催促公司赶快招人，招到人我才有可能提前离职，至于半个月的工资，你们公司是应该给你的入职公司不给社保增员，我如果走仲裁错过缴纳社保时间怎么办？
没有缴纳社保，且不解除劳动关系，不能要求赔偿，只能主张补缴社保。 下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给结婚9年了，现在老公要离婚让我走，我想咨询律师，他有没有权利让我走
只要你们还没有离婚，他就没有权利让你走。如果要打离婚官司建议委托律师，维护自己的正当合法权益。需要的话可以联系我。我想知道如果按流程辞职了，一个月还不给走怎么办
有证据证明你提交了辞职信的，辞职事件到就可以离开。写辞职信给领导签字，就算写不同意也行。保留这个证据，不管他批不批辞职，30天（试用期3天）后就可以正常离职了，要是不给钱可以去劳动仲裁局告他。 原问题：《如果员工辞工到一个月不让走怎么办》公司不给走工伤，出院是不是不能走医保？
公司不报工伤的，你可以自己提出申请，并根据认定结果要求单位直接支付工伤赔偿： 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提... 原问相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
