因为各种理由拖欠工资

律师回复

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  你好！首先，你与该保险公司已经建立了劳动关系，根本没有什么学习期只说，这都是单位的借口，只有试用期，从你第一天到单位上班开始计，一个月内单位必须与你签订劳动合同，否则单位就应该补偿你双倍工资 社保，而且你单位600元/月的工资也是不合理的，你可以按本市最低工资标准申请补偿，就看仲裁庭怎么判了。现在，你最主要的问题是没有任何在该公司工作的证据，这就比较难办了，想办法搞到点证据吧，录音什么的也可以的，有个方法可以试一试（曾经成功过）：跟领导说要办信用卡需要单位开工资证明，可以趁机把工作时间、工资都写上，而且可以往高了写，因为办信用卡需要的工作时间长、工资高，这很正常。一定要沉稳，不能让领导看出什么，只要能盖上单位的公章就没问题了，放心去申请仲裁吧，工资条什么的这些东西都会让单位提供的。祝你好运！ 原问题：《工作三个月，公司一直以各种理由拖欠我的工资，我应该怎么办...》

  回复于 2022-12-21 10:09:46