现在新冠阳了，公司需要发放工资吗，公司要求使用病假，年假，或者调休，这样合法吗，我可以不使用假期吗
劳动争议浙江 嘉兴2025-05-02 10:02
相似问题解答
公司病假以及产假期间工资如何发放
一、病假工资由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%自主确定支付办法。依据劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病感染新冠阳了后居家隔离，公司定为事假，‘违法吗
根据北京市卫健委2022年12月8日发布的《新型冠状病毒阳性感染者居家康复专家指引》：阳性感染者居家康复期间严格做到不外出，谢绝一切探访。同住人应做好个人防护，一并遵守居家隔离康复管理要求。 《指引》全文： 一、生活起居须知 （一）阳性感染历年加班的调休假，公司强制要求休假，否则请零，这样做合法吗？
你好，公司当然不能随意安排职员的工作时间。 但是由于工作需要，公司可以安排员工适当的加班、补休。 不过加班时间一般每月不超过40小时，如果周休息日上班 没补休的需要支付双倍工资。。 公休日,即周休息日，可以1:1调休 法假加班，不能调休，只如果再公司上班得了新冠休假是算病假吗？
一 连续工龄不满十年的，他们那里都有详细说明的，企业不同规定不同。到时候你可以拿病假条理论.。勤洗手，红眼病只是普通的传染性疾病，促进工作作风的改进，产假的相关保险，开具病休证明，你说的这些都各自在各个企业的规章制度中体现，索要我们每个人应相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人3 个月前
-
月帮助 39262 人3 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人3 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
