因不满公司处罚条款，而撕毁贴在墙上的处罚通告，公司可以对开除我吗
劳动争议广西 防城港2025-04-30 16:15
相似问题解答
我在乙方公司工作因打架问题，乙方公司被甲方公司处罚，公司现在要我赔偿处罚钱款
你是公司里的员工，你任职期间打架公司肯定有责任，公司赔偿之后，如果此事件公司的责任大，他不会向你追偿，如果是属于你的责任，公司肯定会向你追偿的，现在你一定要搜集对自己有利的证据。 原问题：《工作时间打架被开除,被打方要求跟公司赔偿公司会让我公司对于觉得冷库太冷，拒绝盘点为由，处罚200，并开除
对于你这个问题我可以明确的跟你说，如果你犯的错误只是一些小小不言而喻，或者是一些让人能够接受并且没有给单位造成多大损失的问题的话，如果单位管你已经开除了的话，我觉得你个人完全可以去你们当地的劳动部门去申诉，对于企业的这种不明确或者是可以说是劳动法是根据公司自己规定的 公司规定了 没有做到 公司是可以处罚 劳动法只是没有明确规定处罚款的 如果对于公司造成影响延误是可以罚的 这话合法吗？
不晓得劳动法里有没有规定，但是好多公司内部都会有一定的奖惩制度，比如叫做绩效考核之类的，只要法律没有禁止，公司又有相应制度，公司可以根据员工表现进行奖惩。一般情况下，，犯小错都不会处罚的，犯错严重的可能就直接开除了。 原问题：《员工在工作中公司非法处罚员工
《企业职工奖惩条例》已被废止 企业再也无权对员工罚款市场用工理念是企业根据需要自行招聘员工，员工到企业需要遵守企业相应规章制度并完成规定的岗位职责。若员工违反相应规章制度或没有完成相应岗位职责，企业可依据内部规章制度与其解除劳动合同。 奖你好，子公司被行政处罚，母公司是上市公司，上市公司会被披露处罚事项么？
需要披露 根据《上市公司信息披露管理办法》 第三十条 发生可能对上市公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件，投资者尚未得知时，上市公司应当立即披露，说明事件的起因、目前的状态和可能产生的影响。 前款所称重大事件包括： （十一相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
