公司拖欠6个月工资，应该怎样写离职通知书才能得到赔偿
合同纠纷广东 广州2025-08-26 10:36
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拖欠工资6个月，是不是离职可以申请N+
你好，可以以用人单位存在违法用工行为发解除劳动关系通知书，用人单位在收到时劳动关系解除。你可以向劳动行政部门投诉举报，或者申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资以及经济补偿金。 原问题：《公司拖欠我6个月工资，我能自动离职吗？是否先到劳动局备案？跪工地拖欠工资如何才能得到
一、根据《建设领域劳动者工资支付管理暂行办法》（劳社部发〔2004〕22号）等规定，建筑业企业必须依法按时足额支付劳动者工资，不得拖欠或克扣，不得低于当地最低工资标准。企业应当按照约定的标准和日期按月将工资直接发放给劳动者本人，严禁发放给“已离职公司拖欠工资
1、单位发放工资时间，太违背常理，应该最迟在下个月15日发放工资。因此，离职当日，必须结清工资。 2、单位以各种理由拖欠工资，那么要尽快反映到劳动争议仲裁委员会处理，而且你们这种情况应该属于未签合同，可以申请双倍月工资赔偿的。 原问题：《公司拖欠离职人员工资
可以申请劳动仲裁维权。具体处理办法可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件。已经离职！公司拖欠工资2个月
展开全部工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
