合同到期未续签，超过一个月，能要求双倍薪资赔偿吗？
劳动争议上海 上海2024-05-18 21:24
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劳动合同到期未续签，编制挂靠在乙方，离职时可以要求赔偿逾期月份双倍工资吗？跟甲方还是乙方要？
因该可以的，你第一年已签合同，说明你和单位已经产生劳动合作关系，后来没续签也不能说明你和单位没有劳动关系的，一招事实你们是有劳动关系的，说以你要在离职2个月内向劳动仲裁部门申请双倍工资赔偿，祝你早日解决！ 原问题：《劳动合同未续签可以申请双你好公司超过一年没签劳动合同还能要求双倍赔偿吗
能要求二倍工资，如需帮助请联系我，点击我的头像一对一详细解答你好，请问合同到期未续签但是一直在工作，算默认续签合同吗？
需要看第一份合同怎么签，以及有无其他聊天记录证据证明你们双方其实已经重新签合同我和公司的合同到期了，现在还没和我续签，我能主张赔偿吗？
劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是合同到期未提前通知不续签，有赔偿待通知补偿吗？
你好，我认为可以，根据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止；（一）劳动合同期满的；第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿之（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意相关法律热点
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