公司搬迁，跨市，距离由原来的5公里变为12公里，格式合同约定工作地点华东地区，是否可以申请经济补偿
劳动争议江苏 无锡2025-05-10 10:39
相似问题解答
公司搬迁不随迁能否有经济补偿
由于企业搬迁而导致工作地点发生变化是否属于单方变更劳动合同。在《劳动合同法》实施之后，工作地点成为劳动合同的必备条款。用人单位不与劳动者协商一致就随意变动劳动者的工作地点，属于单方面变更劳动合同。 《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与你好，我公司即将搬迁，工作地点发生变更，不去有没有补偿
属于劳动合同继续履行情形的，没有补偿；反之，享有经济补偿金。工厂搬迁，劳动者不随迁，解除劳动合同是否享有经济补偿金，要看搬迁到什么地方，是属于劳动合同继续履行的情形，还是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形公司搬迁，要求公司给经济补偿
根据劳动合同法的规定，用人单位变更合同必须和劳动者协商，必须征得劳动者同意，否则不得单方面变更。单位搬迁，劳动者不愿去新地方工作的，用人单位应当依据劳动合同法第四十条第三项规定依法解除劳动合同，但是应当支付经济补偿金。每满一年补偿一个月工资公司搬迁，不去，怎么样经济补偿
展开全部公司搬迁的，劳动者不想变更工作地点的，公司需要赔偿经济补偿金。《劳动合同法》第十七条： 规定工作地点系劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点变更，意味着劳动合同变更，劳动者相关法律热点
相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人3 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人3 个月前
-
月帮助 39262 人3 个月前
-
月帮助 39262 人3 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人3 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
