您好，单位要求在十月国庆的时候加班无三倍工资并口头承诺将国庆假期调休到11月初，我在11月7日调休过完之后离职，实际出勤天数为0。这个月发放11月工资时我发现自己的工资并没有收到11月1号到7号调休的底薪，请问这种情况单位违法嘛
劳动争议河南 郑州2026-02-15 10:48
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
