被迫辞职以后，单位缴纳最后一个月的工作社保就给本人停缴，并没有通知本人确认是不是违法？
劳动争议浙江 丽水2025-06-16 10:27
相似问题解答
5月19入职未缴纳社保，7月19确认要缴纳社保后至8月4号仍未缴纳社保，如果发送被迫辞职通知解除劳动合同，是否能过得经济赔偿
按照劳动者的介绍，劳动者可以向用人单位主张5个半月的双倍工资，要求用人单位补缴社保。只要劳动者能获取证明事实劳动关系的证据充分，清晰，通常是可以胜诉的。 举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下： 1，你好公司未给员工缴纳社保是违法的吗
违法入职一个月单位要办理参保手续否则可以要求单位补交《社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 第八十六克扣工资，没有给本人劳务公司，实习期未缴纳社保
我估计你签的不是正式合同（国家认可的那种），而是公司私下跟你签的，当然这个合同也有法律效应的，按规定试用期要给上的，公司不给上这没办法，三个方法路，一是跳糟，二是向所在地的社保投诉，三是要公司涨钱把公司交的那部分钱算到工资里，不过第二种方法单位未经本人同意调整工作部门
不一定违法我被原单位除名以后不给转移社保，要求我补交之前不上班单位给缴纳的社保，我可以起诉原单位吗
公司只要出具离职证明就行了，社保转移自己去社保局办理，如果在同市的则不用转，直接收你现在的公司把你的社保档案调过去就行，有档案的只要把档案转过去就行了。 原问题：《辞职后原单位不给办社会保险转移,我怎么办理该手续 ？》相关法律热点
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人4 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人4 个月前
-
月帮助 39262 人4 个月前
-
月帮助 39262 人4 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人4 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
