你好，请问我上个月19号上班，下班后才入住宿舍，到这个月十一号，十一号我上班了，下班了就立马搬出来了，算水电费几天？
劳动争议广东 东莞2025-11-10 02:25
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在工厂内，宿舍到工作间上班途中崴脚了，算工伤吗
算的。 员工在上下班的路上发生的机动车事故属于工伤。这里有几个要件：1，这条路是你家与单位之间的必经之路或是经常走的路；2，必须是机动车事故，其它的如自行车、飞机事故不算；按你说的上班后，那应该是上班期间吧？上班期间员工怎么能随便外出买早饭工地下班后回宿舍吃饭时候脑溢血猝死算工伤吗
1.突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；”2.而你所说的这种情况是在下班返回宿舍的途中，已经不能认定为“在工作时间和工作岗位”上，所以不符你好，在工厂上班发病坚持上班到下班，回宿舍休息后病更厉害，送医院抢救无效死亡的算不算工伤
根据工伤保险条例第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；对于“在下班两个小时之内，在宿舍突发疾病死亡”，如经工伤认定，确实是在宿舍期间发病死亡的，可能不属于工你好 你好。在厂里上班下班后在宿舍摔倒骨折，但是工厂没有签订劳动合同，这期间的住院费用工厂能赔偿吗 在厂里上班，下班宿舍冲凉摔倒成骨折
1、一般来讲职工在工作期间受伤属于工伤，即便没有签订劳动也不能否定其劳动关系的存在。鉴于员工没有和厂家签订劳动合同，故肯定没有给该员工缴纳工伤保险，但是该员工仍应该享受工伤保险待遇，即厂家应该给与其工伤赔偿。2、鉴于该员工在你们公司摔倒，而就是我上个月十一号交的辞职，这个月一天没去，给我按的旷工离职，还说不给我发上个月工资
按照《劳动合同法》你已经提前30天通知单位辞职，符合规定，公司无权认定你旷工，更无权扣押你的工资。公司必须一次性在你办理离职手续当天结清你的工资并出具离职证明给你。建议你向劳动局投诉处理！有需要可以再百度知道我们 原问题：《辞职书写了满一个相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
