就是我上个月十一号交的辞职，这个月一天没去，给我按的旷工离职，还说不给我发上个月工资
劳动争议河南 许昌2024-05-20 02:36
律师回复
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月帮助201720人按照《劳动合同法》你已经提前30天通知单位辞职，符合规定，公司无权认定你旷工，更无权扣押你的工资。公司必须一次性在你办理离职手续当天结清你的工资并出具离职证明给你。建议你向劳动局投诉处理！有需要可以再百度知道我们 原问题：《辞职书写了满一个月后我就没去上班了，再去结工资的时候他说我按旷工3天处理不给我结工资。我该怎么办？》回复于 2022-11-02 00:03:12
相似问题解答
旷工一天上个月工资不给发
这个必须要去劳动局申请仲裁！任何法律都不会支持旷工半天就算自动离职的，而且就算是自动离职也没有扣两个月工资的理由，更要申诉的是这家企业明显就是不按时支付工资 原问题：《我旷工，但是老板不给我发上一个月工资。》这个月旷工扣上个月的工资
劳动者旷工，用人单位是不能扣上个月工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密你好我这个月辞职为什么没有发上个月的工资
正常你6月3号辞职，7月3号才可以走，他们7月10号给你发工资，正常．但如果你是在试用期内辞职，他们应该是6月10号发工资给你．现在人资部提到你没有签离职单，意思是你提前离职了但没有交接完，他们按照程序需要你签完了单子了再于7月10号发工资上个月辞职，但辞职前一个没有给我工资，因为在待岗，说因为我没有上班，
这已经是你今天第二次提问这个问题了，之前已经回答你了，你所例举的那些证据，也是我在回答中告诉你的。 工资清单可以作为证据，还有一个就是如果你的工资是进卡的，可以到银行打印一份清单作为证据。 还有就是所有有关于你的工作记录的单据也可以作为就是我写了辞职书，然后他半个月都没有批我离职。然后我旷工一天，他扣了我三天的工资。
按照《劳动合同法》你已经提前30天通知单位辞职，符合规定，公司无权认定你旷工，更无权扣押你的工资。公司必须一次性在你办理离职手续当天结清你的工资并出具离职证明给你。建议你向劳动局投诉处理！有需要可以再百度知道我们 原问题：《辞职书写了满一个相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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