汪律师你好：我应聘的公司是河南燕婕服饰有限公司，是在BOSS直聘上看到的招聘信息，boss上说公司交五险一金，月休四天，法定节假日照常带薪休息，不休息给加班费。应聘时公司说试用期一个月，工资3000元，试用期过后月薪4—5千。我是2020年10月2日入职的，到10月12日小区被封，直至11月14日才去公司上班，11月24日又疫情又封5天。所以老板说12月9日实习才累计够30天。12月9日下午老板说我被录用后月薪4000元，社保1242.6元，公司承担的870元，个人交372.6元，都要从我的工资里扣除，我实际上替公司交870，底薪是3130.6元，发到手里的工资是2758.4
劳动争议河南 郑州2025-08-11 19:11
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当时公司入职的时候，公司同意给我交五险，现在已经干了五个月了，他一个月也没给我交，说我是在试用期不给交金，这违法吗？
看你入职签订的入职协议上是怎么说的，如果入职协议没有明确表明这一点，那就是公司有意回避这个问题，接下来的去留问题就是你自己考虑的了，我个人感觉没有信用的公司也没有什么前途。 来自职Q用户：王女士直接走人 10086 来自职Q用户：梅女士 原你好，我面试时公司说入职后就可交社保，目前已经干了3个人多月了，公司社保户还没开，工资拖延发放，举例4月工资在6月15号才发放。我的目的是：这家公司我也不想干了，想咨询公司能不能给我赔偿款，能给多少赔偿款？目前我还未离职，需要我收集哪些证据？
1、目前社保只能补养老保险一险。其他的都不能补。 至于如何补，交给公司专管社保缴纳这块的社保缴纳员或者人事专员去缴费的社保机构办理即可。补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数/应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。之前南京的公司3个月五险一金没交，现在我在盐城公司交不了，说是存在欠费，之前的公司说要我自己去南京税务局办理，人事说公司交不了我一个人的，只能一起交
我去年在原单位负责人力资源这一块，因为现在不做了，不知是不是有变化？所以我只能就我所知的给您回答，更准确的可以去水西门那的人力资源市场里面咨询一下。 之前的社保不会自动清零。医保断一个月再去看病也用不起来。现单位没义务帮您补交，如果个我是试用期没签合同 公司不让走 说要提前一个月提交离职证明 说我走了 给公司造成损失了 要赔偿的 我做了一个半月 没给我交社保 五险 还压了一个月工资
公司制度不能违反法律规定，《劳动合同法》说得很清楚，试用期内3天通知即可走人，建议尽可能以书面方式，怕对方赖账可以让对方签收，或通过快递或挂号信方式寄给公司。（《劳动合同法》37条）试用期也要签合同，注意是要签正规的劳动合同，在劳动合同里约我在公司上班了三天，去之前老板说一个月试用期4500，我做了三天家里有事不去了辞职，老板不给我发工资说没有工资一直拖着
可以，工作多少天就发多少工资。但是没有证据比较难办。你应该可以收集到一些基本的证据吧，找同事给你作证也行。下次打电话，记得录音。培训费有约定的按约定，基本的入职培训是不能收费的。 原问题：《我在某公司上班，当时老板说一个星期的试用期，而我只相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
