用人单位存在违规辞退但现在仲裁时效已经超过1年了请问仲裁委还会受理吗
劳动争议陕西 西安2025-08-16 15:19
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劳动仲裁用人单位没有提出仲裁时效的抗辩，但仲裁委的裁决书中主动审查仲裁时效是否违法
可以提出抗辩，理由是否成立，则法院决定。 仲裁与诉讼是不同的程序，仲裁阶段是否提出抗辩不影响诉讼阶段的权利行使。 仲裁与诉讼互不影响 ，是不同的阶段，仲裁未提出的理由及抗辩，诉讼是可以提出的。 原问题：《用人单位仲裁阶段未出庭，算是对时劳动仲裁以超过仲裁时效不予受理，如何向法院起诉 劳动仲裁以超过仲裁时效不予受理，应该用什么方式向法院起诉
带着仲裁裁决书去法院起诉13268020698我的电话号码和微信劳动仲裁时间超过时效
先去劳动仲裁委员会申请，出具不予受理通知书以后再去法院起诉。具体处理办法可以点击头像联系我咨询请问仲裁申请材料已经交了，还没有通知受理或者不受理，可以更改重新提交仲裁申请吗
劳动仲裁申请不予受理后变更申请诉求可以重新申请劳动仲裁,仲裁再不受理，到法院起诉解决。 法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
