学科考试没过扣绩效一半合法吗
损害赔偿四川 甘孜2024-05-20 12:12
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单位扣绩效合法吗?
要看单位有无相关规章制度玩手机扣两个月绩效奖金合法吗
绩效奖金和基本工资不是同一个概念,基本工资是一个固定的数额,每个月必须支付;绩效奖金是基本工资以外多出来的部分,这个如果有固定的计算方法的话,可以结合自身进行评定,如果满足了评定要求,可以先保存公司扣绩效的证据,离职后一年内进行劳动仲裁 原休年假扣绩效工资合法吗
你好,你单位的做法违发。第一:根据劳动法的有关规定,员工享有每年带薪休假的权力,这是企业的义务之一,员工休假期间,企业不得以任何理由克扣员工的工资和相关必须的奖金福利。企业的作法绝对不符合要求,你有权向劳动仲裁部门反应。 第二:根据有关规定请问公休假扣绩效部分合法吗?
不符合法律规定。有关法律规定:1、上述假期指与亲人团聚时间,另根据实际需要给路程假。假期均包括公休 假日和法定节假日。 2、"不能在公休假日团聚"是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。 3、探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。相关法律热点
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不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚,回答直接
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很专业,解答很清楚,很认真,很满意
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