我从事天然气行业，公司要求上7天，回家休息7天，没有周六周六，没有法定节假日，上班的7天，一天工作12小时，休息的12小时必须在单位待岗，不能回家，想问一下这样的工作时间违法不
劳动争议河南 郑州2025-08-11 16:19
相似问题解答
周六、周日公司要求上班违法吗
根据〈劳动法〉等相关法律规定，劳动者每周的工作时间为40小时，超过部分用人单位应支付加班费。‘ 如果你们所谓的长周用人单位不支付加班费，这是违法行为，你们可以向劳动部门投诉，要求人单位纠正违法行为 原问题：《我厂有长周短周，长周周六不出差中如果遇到法定节假日，但却不休息，违不违法？
法定节假日不叫休息安排工作是否违反劳动法要分情况而定：如果法定节假日按照工作，依照规定标准支付了高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，就不违反劳动法；如果安排工作但没有按标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，就违反了劳动法。《劳动法公司无故让员工回家休息3个月 没有工资
3月底发2月工资是正常的。 但是即便你不签订劳动合同，单位也应该发放工资给你。否则，你可以收集考勤表等纸质文件证明你在单位上班的时间，到劳动保障部门要求单位给予你因为没有签订劳动合同而应该支付给你的自用工之日起的双倍工资。 所以，如果你还想去年到今年的加班工资没有支付，每周六的加班工资没有支付
每周可以周六作为工作日，每周工作时间不超过44小时就合法超过的工时可以要求加班费《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 45 人 -
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人6 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人6 个月前
-
月帮助 39262 人6 个月前
-
月帮助 39262 人6 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人6 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
