2020年4月到一房产开发企业上班,具体跑外围各种验收手续,未签劳动合同,也未交社保,工资发到2021年11月份,到现在还在跑外围手续,但工资从去年12月份拖欠至今,一个股东同意给,另一个股东不同意发,说我不是公司员工,怎么办?
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合同未签,拖欠工资。保险未交
1、未交社保可以向社保中心投诉,督促公司缴纳;2、可以拖欠公司、未交社保未由要求解除合同,并要求单位支付工资,并支付赔偿金(每年支付1一个工资,6个月以下支付半个月工资);3、未签订劳动合同的,可以要求公司一年内的双倍工资。 原问题:《公司劳动纠纷,未交社保,未签合同,拖欠工资
可以提起劳动仲裁劳动合同纠纷,工资拖欠,社保未交纳
1、未交社保可以向社保中心投诉,督促公司缴纳;2、可以拖欠公司、未交社保未由要求解除合同,并要求单位支付工资,并支付赔偿金(每年支付1一个工资,6个月以下支付半个月工资);3、未签订劳动合同的,可以要求公司一年内的双倍工资。 原问题:《公司未签劳动合同,未买社保,拖欠工资
可以申请劳动仲裁维权要求支付未签订劳动合同的双倍工资补偿。具体处理办法可以点击头像联系我咨询未签订劳动合同,拖欠工资,未交社保,可以依法获得拿些赔偿
这个问题比较长,我给你慢慢说:1. 无合同;这个新劳动法有明确规定从2008年开始执行。应该是从2008年到现在给你妈双倍的工资补偿。2.未缴纳社保;劳动法和社保法都有规定;应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了