劳动仲裁，工资扣除1677
劳动争议山东 临沂2024-05-18 16:44
律师回复
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月帮助201720人无权扣除工资。 1、公司无法提供册子丢失和你有着直接关系的证据，如果他无法提供证据，就称册子是你带走了，这个你还可以告他诬陷罪； 2、册子不归公司所有，册子是别人带进公司来的（但是如果保密协议中所签订的是只要带进公司的东西都归公司所有，那就不一样了，不过大多公司肯定不会这样制定保密协议，要不然也太霸道了） 3、你所说的你所签订的协议不是你上班的单位？具体是什么意思，是指公司假冒用别人的公司聘用员工？那这个首先你可以和他假冒的那家公司联系，将详细情况告诉公司，他们肯定会帮你处理这个问题，而且还有可能撤销他的代理资格 4、你所说的代办营业执照，这个属于他们的营业范围，营业范围里怎么写的就怎么运营 原问题：《劳动仲裁 工资》回复于 2022-12-02 16:48:53
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根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定，因劳动报酬发生的争议属于劳动争议，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本劳动仲裁，讨要工资
劳动者讨要工资的可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。 如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 【法律依据】 《劳动法》第九十一条规定劳动仲裁，克扣工资
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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