劳动合同法与实施条例有冲突,以哪个为准?
合同纠纷浙江 衢州2024-04-28 06:44
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劳动合同法实施条例是全国统一的吗 劳动合同法实施条例是全国统一的吗
1、公司制度不能违背国家法律法规,未满1年不缴纳社保是不对的,职工进公司一个月内,就要签订劳动合同,签了劳动合同,就要按规定给职工缴纳社保。2、劳动合同各地都有标准格式,企业的特殊要求,可以在后面加以补充约定。3、如果有员工不想缴纳社保,是请问08劳动合同法实施条例现在是否还有效?
首先合同是有效的,在劳动合同法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。相关法律热点
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