劳动合同法与实施条例有冲突,以哪个为准？
合同纠纷浙江 衢州2025-10-30 06:44
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劳动合同法实施条例是全国统一的吗 劳动合同法实施条例是全国统一的吗
1、公司制度不能违背国家法律法规，未满1年不缴纳社保是不对的，职工进公司一个月内，就要签订劳动合同，签了劳动合同，就要按规定给职工缴纳社保。2、劳动合同各地都有标准格式，企业的特殊要求，可以在后面加以补充约定。3、如果有员工不想缴纳社保，是请问08劳动合同法实施条例现在是否还有效？
首先合同是有效的，在劳动合同法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
