劳动仲裁问题，公司要解除老同欢喜

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  月帮助201720人

  可以的，其实本来你要领取工伤保险基金赔偿的时候也必须先离职。只是如果公司辞退你的，你可以要求公司额外支付你每年一个月工资的工龄补偿金。根据《工伤保险条例》第五章 工伤保险待遇　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 原问题：《因工伤起诉劳动仲裁,公司要跟我解除劳动:》

  回复于 2022-11-30 14:39:03