您好，我母亲在一个事业单位幼儿园工作八年没交社保，签订的劳动合同也不知道是否有效，可以申请什么赔偿呢
劳动争议山东 烟台2025-08-10 10:48
律师回复
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在幼儿园工作二十多年，在职期间没有签订劳动合同，也没买社保，现在无理由解雇我，直接让我不用去上班了，这样的情况能去劳动仲裁吗？能要到什么赔偿？需要准备什么材料？
根据《劳动合同法》第82条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。据此，用人单位应当与员工签订劳动合同。另，劳动合同法以及社会保险法等法律法规也明文规定了单位需要为员工缴纳工作丢了，答应的社保也没交，也没有赔偿
交社保是公司的法定义务，是不能通过与劳动者签订协议来免除该义务的。如果你是以不交社保为由而辞职的，公司是要支付经济补偿金的。建议你向社保基金会投诉、同时向劳动局申请劳动仲裁 原问题：《我进公司的时候没交社保，我也签字同意不交了，但公司没有给工人在公司没有签订劳动合同，没交社保。在公司病故的怎么赔偿
公司未与员工签劳动合同未缴社保，需要举证证明事实劳动合同关系，需注意多收集证据。 举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下： 1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； 2，劳动上班十八年，单位没交社保
找劳动监察大队反映诉求，具体处理办法可以点击头像联系我咨询您好，请问与分公司签订劳动合同，社保在总部所在低缴纳是否合理呢？
都可以，你可以自己选择。劳动争议调解仲裁法第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
