转正两个月后，公司老板突然发微信让我另找别的工作，我要求赔偿，老板就没有在理过我，我现在该怎么办

律师回复

• 
  智能法律助手

  月帮助201720人

  自动离职不仅没有补偿，而且需要赔偿用人单位损失。何谓自动离职？自动离职是指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而别；受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。自动离职属于违法解除合同，不仅没有经济补偿金（更不要说赔偿），按照《劳动合同法》第九十条规定，对用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〔1996〕354号18．职工解除劳动合同，应当严格按照《劳动法》的规定，提前三十日以书面形式向用人单位提出。职工自动离职属于违法解除劳动合同，应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。 原问题：《工作两个月，转正了，公司逼我自动离职，那他要双倍工资赔我吗》

  回复于 2022-12-24 08:19:22