你好，我想咨询一下94年的劳动法关于经济补偿金计算标准是指企业在正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资，现在单位买断还适用吗？现在单位买断，买断之前放了四个月假。然后劳动局说是按照一个月给1000块钱的标准。最后平均前12个月把放假的这4个月都计算在内。给买断合理吗？
劳动争议辽宁 朝阳2026-02-03 16:13
律师回复
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月帮助201720人拆迁费是不可能的了，那是企业的，如果是非正常的情况下企业让你失去工作，那么你可以请求支付生活补助金，一般为你所在城市上一年度的你所在行业的平均水平工资来支付（当然要比最低保障金高），赔偿的是你工作年限，一般你做了1年就赔你一个月的，半年以上以1年算，2年赔2个月，最多12个月。 原问题：《第十一条 本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资》回复于 2023-02-03 18:24:28
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
