放弃劳动仲裁协议签了有用嘛
劳动争议江西 九江2024-05-19 19:36
律师回复
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月帮助201720人用人单位与劳动者之间应当签订劳动合同，劳动者与用人单位协商不签订劳动合同违反法律规定，此协议无效。 1、根据我国《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 用人单位有与劳动者签订劳动合同的义务。 2、根据我国《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 所以劳动者可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。 原问题：《劳动者签字确认个人放弃签订劳动合同，请问这是否有法律效力？》回复于 2022-12-24 09:00:01
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请问劳动仲裁有用吗
申请劳动仲裁有用，这是依法维护自己合法权益的手段。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 可见，劳动仲裁是法律赋予劳动者的权利，只要有足够的劳动仲裁私下签了和解协议，可以反悔吗？
工伤劳动仲裁和解协议书经双方当事人签收后，发生法律效力，除非提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的，申请再审，否则无法反悔了。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零一条 当事人对已经发生法律效力的调解书，提出证据证明调解违签了放弃权利，还可以仲裁么
可以的。这份申明不会作为劳动仲裁委员会是否受理劳动仲裁申请的依据。只要属于劳动仲裁受理范围的，并且符合劳动仲裁时效的，劳动仲裁委就会受理。劳动争议调解仲裁法：第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因关于劳动仲裁我起诉是否有用
说清楚具体情况，是劳动仲裁还是起诉？可以点击头像联系我咨询我因个人原因签了离职协议 还能劳动仲裁吗
正常辞工后，如果有需要通过申请劳动仲裁解决事项的在法律规定时限内还可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议；相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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