员工开车在我本公司内部道路内违反我公司的管理规定，我有权罚款吗？

律师回复

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  您好： 根据您描述的事实，尝试根据相关法律法规的规定回答如下，供参考： 第一： 你们双方构成劳动合同法律关系，双方的权利义务需要遵守签订的劳动合同和相关的法律法规进行。 第二： 税务局对于单位违法开具发票的行为有权处罚。被处罚的主体应当是单位，而不是员工。 第三： 你是会计，开局了超出经营范围的发票，属于职务行为。但是在职务行为中，如果存在违反公司规章制度、劳动合同的地方或者违法的地方，单位是有权根据劳动合同的约定以及公司规章制度对你进行处理。 如果对单位造成了损害，可以要求你进行赔偿。 做为会计，局了超出经营范围的发票，属于违法行为，一般公司的规章制度都会规定员工的违法行为处理规定。 第四： 如果公司对你的行为有明确的规章制度，那么公司是可以按照规章制度对你进行处罚。甚至可以解除劳动合同。 劳动合同法 规定： 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 第五： 但是，根据你的描述，单位要你出税务局的罚款，如果是依据规章制度对你进行的罚款，该罚款数额为2000元，是否合法，需要看你的工资数额。 根据法律规定： 工资支付暂行规定：（劳动部） 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 根据上述规定： 单位要求你一次性全部赔偿的话，是违法的。 以上意见是根据您的描述和提问做出的简单回答，是律师的个人观点，供参考！ 河南 郑州 曹静杰律师 原问题：《公司有权罚我的款吗？》

  回复于 2022-11-26 14:59:32