公司组织外出培训不算工时
劳动争议江苏 苏州2024-05-13 07:48
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月帮助201720人一般不算，如果以法律规定肯定是算的，一般的情况是真正工作时会打卡，工资以打卡为准，培训时不打卡，自然没有工资待遇了，这个是大部分的情况，如果按照劳动法来说是不合理的情况， 原问题：《进公司前三天培训不算正式工作时间吗》回复于 2022-11-26 07:49:40
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外出培训劳务合同
员工在合同期内，经公司出资、委派参加学习培训的，应相应增加服务期。在国内学习培训期在3个月以内的，服务期增加半年；学习培训在3个月以上6个月以下的，服务期增加1年；学习培训期在6个月以上12个月以下的，服务期增加2年；学习培训期在12个月以婚外出轨但是没有孩子算不算重婚？
出轨与重婚罪不是一回事。具体情况可以点击头像联系我咨询疫情隔离公司发放工资底薪，复工后用加班抵扣工时合理吗
工时因疫情停工，公司是可以让员工集中休年假的，加班费除了节日加班3倍工资不能调休，休息日加班是可以安排调休的。也是可以扣除的。企业用工风险管控推荐京顶（EDP）企业企业数字管理平台可实现员工在标准工时制，综合工时制，不定时工时制（弹性工时制公司午休时间不得外出 外出去了扣钱多次违反就辞退 这合理吗
1、履行工作职责必须遵守单位规章制度，如果王女士的层级，依据单位规章制度外出可不要部门领导审批签字，则单位不能以王女士违反单位规章制度为由将其辞退。2、关于销售人员的出勤管理公司应该有一个规定，如果没有单列的书面规定，公司也应有个惯例，并在关于公司的工时计算问题
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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