你好，工厂没有买工伤保险，手指伤残通过劳动仲裁打官司怎么收费
劳动争议安徽 安庆2024-05-01 11:42
律师回复
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月帮助201720人工伤按工伤保险条例规定赔偿一次性伤残补助金是7个月本人工资，如果离职，一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金标准咨询当地社保局前面治疗费用工伤保险报销或者单位承担，停工留薪期工资按受伤前待遇发放《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 原问题：《在公司工作，但没有交保险，工伤也签定为十级，但以通过劳动仲裁了劳动关系，工伤怎么陪负，望解答，谢谢》回复于 2022-11-24 11:49:51
相似问题解答
您好，在工地摔伤了，但没有劳动合同，没有买工伤保险，劳动仲裁说劳动关系确认比较慢，想起诉，找啥样律师合适？
1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应按工伤待遇获得赔偿！2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申工人手指受伤，现在申请劳动仲裁
劳动者手指受伤了，上不了班，如果认定为工伤的，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以按照伤残等级，要求用人单位和社保部门劳动仲裁怎么收费
劳动仲裁免费。现在伤残鉴定九级，工伤保险也买了。想了解下劳动仲裁能赔多少
工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外，享受以下待遇： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资； 2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位指定一次性就业手指骨折工伤保险鉴定伤残多长时间内有效
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
