您好，就是本年度已经请了50天的病假，公司人事让我自己主动离职。这一次病假没有通过

律师回复

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  收集好你到公司上班的证据。把一些证件给予复印，这是第一步。第二步，不管公司怎么做你不要理会，因为公司至今为止都未和你签订劳动合同（如果你有你要求公司与你签订劳动的证据就更好了）就已经导致了公司是过错一方，这一点可以申请双倍赔偿，如果没有给你缴纳社保也可以申请补偿社保。你不要主动辞职，公司强制调离你的工作岗位也是不合法的，《劳动合同法》规定调换工作岗位必须双方协商一致，你反映的你与公司签订协议同意调离工作，这点也可推翻，第一，与劳动合同法相违背，第二你也可以说是企业当时胁迫你这样签订。这样就可以做到违反劳动合同法“平等自愿”原则了。呵呵 记得，别主动辞职，要让公司开除你，然后你去仲裁！回答完毕啦，希望对你有用！ 原问题：《公司以我不服从公司安排为由要我签订离职申请，我不同意，恐吓我说如果不走就不发工资给我，真的气死我。》

  回复于 2022-11-24 11:01:00