你好我是退休返聘人员先如今单位以违反规定口头解除协议
劳动争议上海 上海2024-05-19 17:47
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你好,签订了退休人员返聘协议有有法律效益吗?
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签订的是劳务合同。离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面聘用协议,而非劳动合同。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应当按照双方约定办理,未约定的,应当协商解决。以上一系列规定都表示已返聘期间单位要求解除合同
【再聘人员 经济补偿】劳动部办公厅《对〈关于实行劳动合同制度若干问题的请示〉的复函》劳办发〈1997〉88号第二条规定:离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应当按照双方约定办理,未约定,应当协您好,退休返聘协议不续签,领导用微信形式通知的生效吗
关于离退休人员的再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施,优先解决适龄劳动者的就业和再就业问题。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员,根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第13条的规定,其聘用相关法律热点
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不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
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2024-04-20 16:46:50
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