工伤待遇赔偿中单位恶意诉讼行为怎么认定
劳动争议山东 滨州2024-05-19 11:27
律师回复
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月帮助201720人你所指的恶意诉讼是什么？用人单位明知道败诉只是想拖垮劳动者，只是依法进行劳动仲裁、起诉、上诉，甚至发回重审等，虽然情理上有的耍无赖的意思，但是诉讼是单位的合法权利，不是违法行为，不会被追究法律责任的。 原问题：《工伤保险案用人单位恶意诉讼有怎样的法律追责》回复于 2022-12-14 05:16:01 -
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工伤待遇赔偿单位拒绝赔偿
我是一个农民工，5个月前，我在上班期间为公司搬运资料时，不慎从楼梯上摔下。后虽经住院医治，但仍因脊椎前缘压缩高度将近1/2而落下九级伤残，这次治疗共花去医疗费3万余元。当我要求工伤保险部门给予工伤待遇时，却被告知公司并没有为我办理工伤保险，我和单位均逾期末申请工伤认定，我还能要求单位支付我的工伤待遇赔偿吗？
可以先申请工伤认定，只有认定为工伤才能够要求工伤赔偿，以下是工伤认定程序： 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认工伤认定后用工单位不赔偿
提取劳动仲裁你好，工伤认定后单位要行政诉讼，工伤职工该怎么办？
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。第三，参照《工伤保险条例》第三十工伤认定，单位没给交钱，个人怎么办工伤认定
请到当地社保局咨询工伤保险条例第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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