用人单位与劳动者协商一致解除合同的能领失业金吗
劳动争议山东 淄博2024-05-04 18:56
律师回复
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月帮助201720人解除劳动合同与领取失业金不是一个法律关系解除劳动合同，可以协商。劳动合同法第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 原问题：《与单位协商解除劳动合同能否领出失业金》回复于 2022-11-21 18:59:34
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公司要辞退我，协议解除合同和辞退，哪样能拿到失业金？
协议解除与辞退都可以办理失业手续领取失业金。起诉了还能领失业金吗？
亲。一般是三个月，最长的话可以延长六个月。具体需要多久是需看一下你的案子是否复杂的，但是你可以网上 找到 @法律咨询吧 ——去要求 劳动法律专家 帮忙自己分析 下案情可 从中去 先了解 下 额。以及：人民法院适用简易程序审理案件领了失业金，影不影响以后领社保？
领取失业金是对曾经参加过失业保险或者说缴纳过失业保险人的一种失业后福利，领取失业保险具有一定的要求，只要你符合领取失业金的条件那么就可以领取，对社保没有任何影响也不会影响你以后的退休金领取。领取失业金有一定时间限制的，不能长期领取的这一点你你好！请问我三个月没上班了能领失业补助金吗？
失业补助金，8月份到1月份一共是6个月，你只有三个月可以领，那么前面的三个月，你可以再一次申请领取。失业金。失业保险金领取条件。（1） 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年（2） 非本人意愿中断就业（3） 已办理失相关法律热点
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