公司降薪仲裁是根据一年银行流水平均工资判定多？还是工资结构构成判定的

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  月帮助201720人

  1、你4月份虽然请病假，但是有关社保的缴纳公司仍应当承担责任。如果公司因此扣了本应由公司缴纳的社保，你可以就此事项申请仲裁。 2、如果公司没有跟你签订劳动合同，你了解一下未签劳动合同的原因。如果是所有人都没签，肯定有问题。如果是只有你一个人未签，到底原因是什么，要了解清楚，确保做到有备无患。 3、根据现行法律规定，用人单位必须证明双方未签劳动合同的责任在于员工，否则就应承担双倍工资赔偿责任。你的社保关系可以证明你们之间存在事实劳动关系，所以，这种情况下，你的胜算还是蛮大的。 4、从2008年2月到12月工11个月的工资，你可以要求双倍支付；从2009年1月起，你也可以要求支付双倍工资，但是理由是公司应签未签无固定期限劳动合同，这个项目你一定要分清。 5、关于加班费，你可以按1500元除以21.75天除以8天的标准计算出你的时薪，若果有加班的话，按照相应的倍数计算出应得加班费以请求。 6、公司还应支付给你病假工资，最低应按当地最低工资的百分之八十支付。 原问题：《想申请劳动仲裁只有银行打印的工资单，胜算有多大？》

  回复于 2022-11-21 18:19:45