公司降薪仲裁是根据一年银行流水平均工资判定多？还是工资结构构成判定的
劳动争议浙江 杭州2025-08-15 18:15
律师回复
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月帮助201720人1、你4月份虽然请病假，但是有关社保的缴纳公司仍应当承担责任。如果公司因此扣了本应由公司缴纳的社保，你可以就此事项申请仲裁。 2、如果公司没有跟你签订劳动合同，你了解一下未签劳动合同的原因。如果是所有人都没签，肯定有问题。如果是只有你一个人未签，到底原因是什么，要了解清楚，确保做到有备无患。 3、根据现行法律规定，用人单位必须证明双方未签劳动合同的责任在于员工，否则就应承担双倍工资赔偿责任。你的社保关系可以证明你们之间存在事实劳动关系，所以，这种情况下，你的胜算还是蛮大的。 4、从2008年2月到12月工11个月的工资，你可以要求双倍支付；从2009年1月起，你也可以要求支付双倍工资，但是理由是公司应签未签无固定期限劳动合同，这个项目你一定要分清。 5、关于加班费，你可以按1500元除以21.75天除以8天的标准计算出你的时薪，若果有加班的话，按照相应的倍数计算出应得加班费以请求。 6、公司还应支付给你病假工资，最低应按当地最低工资的百分之八十支付。 原问题：《想申请劳动仲裁只有银行打印的工资单，胜算有多大？》回复于 2022-11-21 18:19:45
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上班路上骑电瓶车摔伤公司判定是自己的责任，不能判定工伤，请问还有保底工资吗？
不能认定工伤，走正常请病假流程，病假也有部分工资的工伤仲裁赔偿款按社平工资计算还是平均工资计算？？
计算伤残补助金和停工留薪待遇时按本人实际工资计算，如果实际工资少于当地社会平均工资的60%，则按社平工资的60%标准；计算一次性工伤就业补助金和一次性工伤医疗补助金，按当地社会平均工资计算。上述“当地社会平均工资”是指以省级区域为单位的社会传销判定 传销判定，诈骗判定，非法集资判定
非法集资在法律上有两种罪名: 非法吸收公众存款罪.刑法第一百七十六条非法吸收公众存款或者变相吸收公众 存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役， 并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或 者有其他严重情节的，处三年搬厂是按搬的那天开始计算平均工资一年，还是按1到12月整的一年来计算
嘉兴工厂搬厂经济补偿的计算基数，以工厂搬迁前十二个月的平均工资为准。法律依据请参阅《劳动合同法》的如下规定：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
