律师你好，请问离职当月必须出勤满多少天才可以给投保吗？
劳动争议山东 青岛2025-08-18 10:11
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您好，试用期提离职要求必须做满三十一天才能走，做不满不给工资
所谓试用期不仅仅是企业对你的试用，也是你对企业的试用，所以你可以前提3天通知企业就可以走人了。企业还必须给你结清工资等办理一切手续，否则企业承担所产生的一切后果。 原问题：《急急！！！！我还在试用期、现在我想辞职但是公司非得让我30天后才能工伤停工留薪期间，算正常出勤吗，公司原来需出勤满10天才享有的福利，能正常享有吗
1、满勤奖的问题不是法律规定的，是属于单位制度规定事项。 2、按照《工伤保险条例》第三十一条规定，在停工留薪期间，工伤职工的原工资福利待遇不变。从该规定可以看出，用人单位对工伤职工停工留薪期间不出工的行为和出全勤待遇完全一样。个人认为，该期您好我就想问你一下临时工要做满三十七天才能离职吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同你转正了没，而且一般公司也不会死卡着员工也会根据实际情况，否则员工在这期间不做事情对您好！我10.1满55，当月办理退休手续，当月单位还发工资吗？
退休人员退休当月还在用人单位工作的还有月工资的。 我国《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 原问题：《退休人员退休当月还有月工资吗》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
