电话跟老板提辞职,工作还未交接,当天就给我停了社保,违法吗
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在职期间老板把社保跟医保在我不知情的下停了
社保停交了,也就是医保也停交了,一旦医保停交了,那么就是医保会暂时封冻,就是暂时不能使用医保卡看病,需和单位要求马上缴纳,或者单位退出个人马上缴纳。激活医保卡的使用。 原问题:《我交社保十二年了公司在我不知情下突然停了我的社保请问对我医保有我这个月9号跟老板提离职,昨天交接完工作,这个月业绩已经完成了,完成业绩有1000奖金,这个奖金他应不应该发给我
员工辞职后当然可以要求结清工资,这个问题用脚指头想想都是知道。我觉得题主问题的并没有那么简单,题主很有可能想问的是辞职后能不能要绩效工资,能不能要年终奖,能够要求老板什么时间结清工资,以及如何要求老板结清工资。(当然,也有可能是我在意淫,题我工作17天,当天给老板说要辞职没等老板同意就走了,现在老板不给发工资,还说我给他造成了损失要我赔偿
你好!你说的不给发工资时老板口头上直接和你说了,还是说你离开的时候没有给你发钱。一般企业发工资都是有固定时间的,而且你离职只要把工作交接清楚,和人事部沟通就好,不用和老板进行太多沟通的。除非说你是没有签订劳动合同的那种,属于临时工。这种情况已经提离职,单位出尔反尔,现以工作未交接完为由,强迫回去上班,
这纯粹就是不讲道理,你可以向劳动仲裁委员会提出投诉,把情况说清楚就可以了,不交接东西是没有道理,但是没有办完的事,可以接由下面的人再接着办啊!祝你顺利! 原问题:《已经向原公司提出离职2个月,但是公司以为完成工作交接为由不给我出示离职证明。相关法律热点
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不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业,解答很清楚,很认真,很满意
2024-04-20 16:46:50
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