劳动纠纷和怎么维护自身利益
劳动争议江苏 苏州2024-05-02 15:14
律师回复
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月帮助201720人劳动者在进入用人单位工作时就要有自我保护意识，签订合法、平等、双方协商一致劳动合同，对劳动合同的试用期期限、工资、岗位、福利待遇、工作和休息时间、违约责任等内容的约定，劳动者一定要索取和保存一份劳动合同书文本。发生劳动纠纷以后，劳动者要收集和保存劳动关系、劳动工资报酬以及用人单位违法的事实证据；向律师或者劳动部门对用人单位违法侵权行为进行咨询，了解自己的合法权益和维护自己合法权益的法律途径。解决劳动纠纷的主要途径是：与用人单位协商解决——向当地劳动监察大队投诉解决——向当地社保局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁——向当地人民法院提起诉讼。 原问题：《劳动纠纷中，劳动者如何更好地维护自己的权利？》回复于 2022-11-18 15:18:51 -
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没有签劳动合同 被辞退 怎么样维护自身利益
1，《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这个工资是指转正后的工资。 2，第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期出轨不着家，抛妻弃子，想维护自身最大利益
你这个可能要起诉离婚，然后对财产进行分割。如果你有对你有利的证据的话，在财产分割的时候。会有一定的倾斜。合同纠纷 请问怎么合法维护自己的利益
根据我国合同法的规定，结合实践经验，我把自己的拙见形成本文寄送给您，希望能对您有所帮助。一、重视合同签订，预防纠纷发生。通俗的讲，合同书就是您与业务交易对象（客户）在发生买卖或其他法律关系（比如租赁、承包、合伙、出借等等）时，签订的确定双方面对患者恶意不激或拖欠医药费的行为，医院应如何维护自身利益
当发生医疗纠纷时协商解决问题才是最好的办法,真出了事故,则要去诉讼解决了. 医生首先修改病历，从病历上要避开自己的责任，患方则应该在第一时间封存并复印病历，分析医院存在的错误，协调解决或进行司法鉴定后协调解决或起诉医生肯定会估计自己的厉害考公司没让签劳动合同，如何维护自身权利
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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