你好，我单位正式职工，有电气高级工程师证，上班同时证件挂靠其他单位，是违法行为吗？
劳动争议辽宁 本溪2024-05-21 09:11
相似问题解答
国企上班，发生工伤后单位要求私了，我们提出的条件是转成正式职工，单位做不到，怎么谈条件利益最大化
依据【工 伤 保 险 条 例（国务院令第375号）】第三十四条：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一） 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工我是国企单位的正式员工
我也毕业没两年，在白云机场上班，给你举个例子吧，川航员工十几号，只有一个正式工，其他都是合同工，深航员工几十个，也只有两三个正式工，就我的理解，现在的正式工都是血脉里带来的……如果你是正式工，哪怕你什么事不干，国企也会养你一辈子。 原问题：我非员工挂靠单位社保违法吗
挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。作为企业，应当完善相关规章制度，保存好委托代休工伤期间，单位安排营销任务，合规吗？属于违法行为吗 国有单位的正式工
不是，工伤事故只是因为工作原因发生的意外事故，不存在违法的说法。伤者职工应当尽快申请工伤认定，然后在病情稳定的情况下申请劳动能力鉴定，最后根据伤残等级申请工伤保险赔偿。另外，用人单位因生产经营需要加班的，应当向劳动部门申请，劳动部门批准后用挂靠社保对单位和个人有什么影响
据我所知，别人把社保挂靠在你的公司的话，对你的公司有很大影响的。下面具体说明：别人把社保挂靠在你的公司，无非是公司可以赚取一些挂靠费，以及“非员工”工资成本列支可以在所得税前扣除，节约一点税费后，再没有其他好处了。但是坏处却一大堆，说说情节相关法律热点
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