培训期的工资有规定什么时候发吗？
劳动争议江苏 无锡2024-05-19 02:23
律师回复
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月帮助201720人你公司的规定违法。无论何种原因离职，付出了正常劳动，都应当支付工资。如果违反其他约定，如果该约定合法，应当按照约定承担违约责任，但劳动者应得的工资应当支付。 原问题：《劳动法有规定培训期间有工资吗》回复于 2022-11-18 18:35:18
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员工培训期的工资有标准吗
有工资的,因为你已经入职,就是单位的一员.那么单位安排你培训,也是工作的方式之一,至于什么标准,每个企业规定不同的,暂时也没有明确法律法规规定,培训期间应划入试用期的 原问题：《单位组织员工培训期间有没有工资》培训期是否有工资
可以拿到工资。1、培训只是上课，不要求从事相关工作。2、上岗了，即使没有签合同，也可视为试用期，用人单位要支付劳动报酬。3、用人单位拒不支付的话，可以到当地劳动保障监察机构投诉。 原问题：《培训期间不干了能拿到工资吗》试用期离职工资应该什么时候发
试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。《劳动法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 原问题：《试用期内辞职什劳动技能培训有木有培训课时的强制性规定？
你好！1：人事制度不违反劳动合同法就可以,服从调遣要看你劳动合同所签订的岗位是什么，岗位改变等于要改变劳动合同。2：你的试用期签一年劳动合同只能一个月,试用期间双方都可提出辞职,一进单位就是正式员工,只是有一个月的试用期。3：试用期单位要证北京市对单位试用期的工资有规定吗
您好，一般情况下试用期工资不应该低于转正后工资的百分之八十相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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