我是应届毕业生与一家私营企业签订劳务合同合同中声明甲方解除合同需提前三十天以书面形式告知我但甲方只是口头说了一句辞退我我该怎样要到补偿
合同纠纷浙江 杭州2025-10-12 01:19
相似问题解答
我是乙方在校大学生，签订的劳务合同中写道，解除劳务合同离职需要赔偿甲方18个月工资
这个具体要看你是哪种情形解除劳务合同，主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。过错性辞退是没什么补偿的。非过错辞退的话用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，才可以解除劳动合同；用人单位选择退休返聘人员 与医院签订劳务合同5年。甲方约定提前30天通知解除合同。去年甲方没有提前30天书面通知时，乙方是否可以得到赔偿
- 变更、终止、解除劳动合同通知书 （格式一） 经甲乙双方协商同意，对 年 月 日签订的劳动合同书作如下变更： 劳动合同变更的内容： 甲方：（签字盖章） 乙方：（签字盖章） 年 月 日 鉴证人：我是甲方，与员工签订的合同中未说明旷工处理方法但员工以半月未上班，怎么办
1、劳动法对员工旷工是没有处理依据的，如果因旷工造成了用人单位损失的，可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。3、经济损失的赔偿，可从劳动者本我是甲方委托贷款合同
委托贷款合同样本银行受_________(甲方)委托，办理委托贷款。为此，与银行____________(乙方)协商双方达成以下协议：一、甲方委托乙方向__________办理委托贷款，用于______项目，资金总额_______万元，期限我是甲方，公司要辞退我
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
